贵州省安顺市镇宁县人,毕业于重庆建筑工程学院,华为技术有限公司创始人。
2018年入选中央统战部、全国工商联《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》,同时也是2019年度中国经济新闻人物,2019年入选《福布斯》杂志“年度商业人物之跨国经营商业领袖”名单。
曾入选《时代》全球一百位最具影响力人物,改革开放40年百名杰出民营企业家,中国最具影响力的50位商界领袖,亚洲百大商业人物等荣誉榜单。
1991年9月,华为租下了深圳宝安县蚝业村工业大厦三楼作为研制程控交换机的场所,五十多名年轻员工跟随任正非来到这栋破旧的厂房中,开始了他们充满艰险和未知的创业之路,他们把整层楼分隔为单板、电源、总测、准备四个工段,外加库房和厨房。人们在机器的高温下挥汗如雨夜以继日地作业,设计制作电路板、话务台、焊接的电路板,编写软件,调试、修改、再调试。在这样的情况下,任正非几乎每天都到现场检查生产及开发进度,开会研究面临的困难,分工协调解决各式各样的问题。遇到吃饭时间,任正非和公司领导就在大排档同大家聚餐……
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成就与荣誉
关于我们
成都市长峰钢铁集团有限公司的前身是成都青城钢铁厂(原青钢厂是国有企业,始建于1970)。2002年改制重组后更名为成都市长峰钢铁集团有限公司,按照四川省人民政府关于《四川省地方中小钢铁企业整合方案》,目前整合后属四川冶控集团有限公司都江堰生产基地,属国家鼓励的绿色短流程钒钛钢铁加工企业。
集团公司注册资金81710万元,总资产20.6亿元,占地面积870余亩,职工总数1000余人,高中级技术人员168人。公司采用短流程冶金生产工艺,现有100吨量子电炉1台,50吨电炉(60%特钢)1台,一条高速线材生产线,一条双高棒生产线,具有年炼钢150万吨、轧材150万吨的生产能力。
公司以国家产业政策为指导、以市场需求为导向,充分利用公司优势,调整优化产品结构,依托四川有钒钛这样得天独厚的资源优势,以生产钒钛抗震钢筋为主,研发钒钛特殊用途的钢铁产品,实现以钒钛资源综合利用为核心的产业结构升级转型,加强绿色循环发展,切实钢铁主业发展质量与核心竞争力,努力打造具有区域竞争优势的特色精品钢材生产及深加工基地,建设智能化工厂,与之配套世界的德国普锐特量子电炉和的环保设备,以及完备的生产线,同时以国家绿色工厂标准进行建设,打造成为企业、政府等多方满意的产能置换短流程电炉钢铁项目。
公司围绕国家鼓励的产业政策“废旧钢材循环资源综合利用深加工”为中心,开展经营活动。严格按照GB1499.1-2024,《钢筋混凝土用钢第1部分:热轧光圆钢筋》HPB300, GB 1499.2-2024《钢筋混凝土用钢第2部分:热轧带肋钢筋》标准组织生产“冶控牌”HRB400E, HRB500E及以上级别的高强度抗震钢筋。产品广泛用于高层建筑、水利工程、民用建筑,在西南及国内其他地区有极好的声誉.产品质量多年来经国家、省、市三级质量监督检查、抽检都符合国家标准。公司荣获四川省质量技术监督局颁发的“质量安全达标示范单位”,“3.15质量维权诚信企业”、“四川省名牌产品”、“四川省著名商标”、“成都市著名商标”、“四川省民营企业百强”“四川省诚信守法示范企业”、“四川省名优产品”、“四川省守合同重信用企业”“成都市百强民营企业”“成都市制造业百强企业”“四川造品牌”“成都市百强纳税企业”等称号。
公司因长期积极协助政府开展维护社会稳定和带动相关产业发展工作成绩突出,被都江堰市市委、市政府评为“都江堰市民营企业”、“纳税大户”等称号,多次荣获市委、市政府表彰。
公司设备配置符合国家现行产业政策。产品通过了GB/T19001-2016质量管理体系;公司生产的HRB400E、HRB500E高强钢筋通过中冶(北京)冶金产品的质量认证。
公司贯彻执行国家环保政策,积极治理污染保护环境。公司通过了GB/T24001-2016环境管理体系,配备了完备的环保治理设施:布袋式除尘器、一体化净水处理冷却循环系统等。确保各车间环保设施的正常运行控制污染物的达标排放,生产用水实现了密闭循环使用不外排。
公司通过了GB/T45001-2020职业健康安全管理体系,重视安全生产并开展行之有效的管理教育工作,不断提高职工的安全意识。制定了各项安全生产制度、安全操作规程、特殊工种技术操作规程及特殊工种持证上岗等管理制度,规范公司安全生产和安全管理工作,保障了职工在生产过程中的安全和健康,被成都市市安全生产监督管理局评为“安全生产管理规范化企业,被成都市人民政府评为“安全生产集体”。
公司按照ISO10012国际标准对企业的计量测试工作建立了一套科学管理模,进一步稳固了公司的质量管理,并顺利通过了测量管理体系AAA的认证,也给公司的优良资质添上了浓墨重彩的一笔。通过测量管理体系的建立和实施,进一步提高了公司测量管理水平,把生产中可能产生的不准确的测量结果给产品质量和企业经营带来的风险降低到小程度,为公司的生产经营起到了保驾护航作用,同时也对公司的管理科学化、规范化、制度化、程序化起到积极的推动作用。
公司依照《能源管理体系要求》标准,建立能源管理体系,建立健全了系统的能源管理制度,通过开展节能降耗宣传、组织专题培训、制定能源方针、加强节能技术交流,在推进节能新技术、新工艺、新材料、新设备的应用、淘汰落后机电设备及工艺和资源综合利用等方面做了大量卓有成效的工作,并通过了ISO50001:2018《能源管理体系-要求及使用指南》,RBT 103-2013 《能源管理体系 钢铁企业认证要求》认证,为能源管理体系的有效运行奠定了坚实的基础,确保了节能降耗目标的实现。
公司一贯坚持发扬“拼搏、创新、奉献、超越”的企业精神,以“高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导,按照“装备、环保、品牌、管理、效益”的战略目标,紧紧围绕“诚信、责任、绿色、和谐”的企业社会责任主体,以责任促发展、以责任铸品牌、以责任拓市场、以责任树形象,潜心打造责任企业,努力构建勇担社会责任的排头兵企业,实现企业发展与践诺社会责任的和谐发展,运用“诚信为本、顾客至上、优质服务、共赢发展”的经营理念,创造出更多高品质、多规格的产品和高效优质服务不断满足用户需求。
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